Straipsniai
Apie karjeros planavimo pokalbių svarbą organizacijose
Daugybė tyrimų rodo, kad karjeros galimybės organizacijos viduje yra viena labiausiai darbuotojų vertinamų prasmingo darbo dedamųjų, o organizacijas paliekančiųjų atsiliepimuose didelė dalis užima „karjeros galimybių nebuvimas”. Ekspertai vieningai sutaria: jeigu...
Ko svarbu nepraleisti prieš neriant į darbo paiešką?
Darbo paieška dažnai pradedama nuo informacijos apie organizaciją, joje vyraujančią kultūrą ar poziciją, į kurią kandidatuojama, rinkimo. Visgi pirmiausia vertėtų stabtelti ir atsakyti į tris svarbius klausimus apie save. Kokios mano vertybės? Vertybės skirtingais...
Kodėl verta planuoti savo karjerą?
Šiame straipsnyje kviečiu pažvelgti į karjeros planavimą per skirtingus kampus, kuriuos atradau dirbdama su savo klientais ir pati išgyvendama reikšmingą karjeros pokytį. Prieš penkerius metus pasiryžau dideliam žingsniui, kuris ne tik pakeitė mano profesinį kelią,...
Kiek reikia susitikimų?
“Kiek reikia susitikimų, kad išsigryninčiau kokį darbą norėčiau dirbti?” – dažnai tokio klausimo sulaukiu iš savo klientų. Vieno atsakymo neturiu, nes kiekvienas atvejis unikalus ir kelionėje galime susidurti su blokais ar kitais iššūkiais, kuriuos reikės įveikti,...
Kaip išsirinkti karjeros konsultantą?
Žingsniuojant savo karjeros keliu pasitaiko įvairių etapų: gerų, pakilių, stabilių ir, žinoma, nuosmukių pasitaiko. Šių etapų metu kyla skirtingi klausimai ir dažnai juos sprendžiame su draugais, šeimos nariais ar kolegomis. Priėmus sprendimą etapo klausimus...
Motinystės atostogų pabaiga. Kaip grįžti į darbo rinką?
Sausio viduryje dalyvavau Švietimo pažangos centro organizuotoje konferencijoje “Daugiau balanso šeimoje”. Bendradarbiaudama su Natūralios Motinystės komanda skaičiau pranešimą kaip moterys galėtų pasiruošti grįžimui į darbo...